عضو هیئت مدیره و خزانه دار کانون کارشناسان رسمی دادگستری آذربایجان شرقی: پرداخت فیش های حق الزحمه کارشناسان رسمی دادگستری استان آذربایجان شرقی به صورت روزانه صورت می گیرد
اشاره:
آقای مهندس علی اکبر مرسلی عضو هیئت مدیره و خزانه دار کانون کارشناسان رسمی دادگستری استان آذربایجان شرقی که سال ها مصدر امور مدیریتی در تشکیلات شهرداری کلانشهر تبریز بوده و همواره اهتمام قابل توجه در ارائه خدمات موثر و ارزنده به کارشناسان به ویژه در حوزه های مالی و عمرانی داشته است، در گفت و گوی صمیمانه به پرسش های خبرنگار ما پاسخ داده است که مشروح آن را ذیلاً به مخاطبان محترم تقدیم می کنیم:
راست است که هر وقت صحبت از فعالیت های اقتصادی و خدماتی کانون کارشناسان رسمی دادگستری آذربایجان شرقی می شود، بلافاصله مسایل رفاهی در اذهان متبادر می شود؟
حق با شماست و وجود چنین دیدگاهی قابل کتمان نیست. هدف هیئت مدیره و به ویژه همت دکتر بالاگر بر این است که خدمات رفاهی مناسب و رضایت بخش به کارشناسان عزیز و ارجمند کانون کارشناسان رسمی دادگستری استان آذربایجان شرقی ارائه شود.
آیا می توان کانون کارشناسان رسمی دادگستری استان آذربایجان شرقی را در ارائه خدمات مختلف به دور از هر گونه محدودیت تصور کرد؟
واقعیتش این است که تمام تلاش لازم در جهت بهبود معیشت کارشناسان محترم صورت می پذیرد، ولی در برخی موارد برای هر اقدام به مجوز مجمع نیازمندیم و در برخی موارد نیز محدودیت های قانونی برای ارائه نوع خدمت ایجاد مانع و مشکل می کند.
ولی علیرغم محدودیت های مورد اشاره ما در طول سال فعالیت های خوبی را در زمینه های رفاهی و معیشتی شاهد بودیم، اینطور نیست؟
در این زمینه ها مصالح کل کارشناسان مورد توجه بوده و خدمات به صورت فراگیر ارائه می گردد از قبیل مساعدت به کارشناسان از بابت بیمه عمر و حوادث، کادوی تولد فرزند کارشناس، کادوی ازدواج فرزند کارشناس، ارائه کارت استخر سوبسید دار و مهم تر از همه پرداخت مبلغ 25 میلیون تومان کمک هزینه فوت به خانواده کارشناس و انشاالله امیدوارم در آینده شاهد خدمات بیشتری نیز باشیم.
ایجاد کانون آنلاین چه تاثیری در موضوع به روز رسانی و بهبود کمیت و کیفیت خدمات به کارشناسان داشته است؟
با توجه به توسعه جامعه ها، در حال حاضر اکثر خدمات و انجام امور از طریق سیستم های آنلاین صورت می گیرد. نگاه اینجانب و بخصوص ریاست کانون نیز از اول مبتنی بر ارائه خدمات سهل و آسان به کارشناسان محترم و همچنین شفاف سازی امور بوده است و در این راستا با تشکیل جلسات مکرر با همکاران کانون و استفاده از نظرات کارشناسان مجرب این حوزه اقدام به خرید و نصب و راه اندازی این سیستم گردید که در صورت تکمیل و راه اندازی کامل آن به حق جزو بهترین خدمات در سطح کل کانون کارشناسان کشوری خواهد بود. هر چند ما در اوایل راه هستیم و عادت به کار کردن با چنین سیستمی شاید در اول برای تعدادی از همکاران سخت و دشوار باشد، ولی در غایت ببار خواهد نشست و در این چهار چوب و در اولین قدم ما در خصوص ارائه خدمات آنلاین، شاهد پرداخت فیش های حق الزحمه کارشناسان رسمی دادگستری به صورت روزانه هستیم.
در صورت امکان به اهم مفاد تفاهم نامه کانون کارشناسان رسمی دادگستری استان آذربایجان شرقی با بانک ملی شعب استان آذربایجان شرقی نیز اشاره نمائید.
جهت بهره برداری از منابع کانون و دفاع از حق و حقوق همکاران و جلوگیری از به هرز رفتن منابع مالی، طی رایزنی با بانک های مختلف، تفاهم نامه ای با بانک ملی منعقد شد و بر اساس آن قسمتی از منابع مالی کانون جهت دریافت انواع تسهیلات از جمله خرید کالاهای اساسی به مبلغ 50 میلیون تومان و خرید و تجهیز دفتر به مبلغ حداکثر 700 میلیون تومان اختصاص دادیم که با استقبال گرم همکاران نیز مواجه شد و انشاالله در آینده شاهد خدمات بیشتری نیز باشیم.
برای کانون کارشناسان رسمی دادگستری استان آذربایجان شرقی شروع و اتمام کدام فعالیت عمرانی در اولویت قرار دارد؟
در خصوص استفاده بهینه از ساختمان موجود کانون و تجدید بنای آن مطابق مصوبه مجمع اقداماتی انجام و حکم ابقاء ساختمان موجود کانون به عنوان استفاده خدماتی از طریق کمیسیون ماده صد شهرداری و کاهش سی درصدی اخذ و همچنین در جهت اخذ مجوز جهت احداث 7 طبقه سازه ای شامل پیلوت و شش طبقه بالای آن اقدام و موافقت شهردار نیز در این خصوص فراهم شد و منتظر نظر هیئت مدیره محترم و مجمع در خصوص رفع نواقص موجود جهت احداث آن هستیم. کمیته ای بنام کمیته املاک کانون تشکیل و انشاالله در آینده نزدیک با بررسی های بیشتر در خصوص زمین خاوران نیز تصمیم گیری و در اختیار هیئت مدیره و مجمع قرار خواهد گرفت.
لطفاً بفرمائید طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان اداری کانون کارشناسان رسمی دادگستری استان آذربایجان شرقی با چه اهدافی انجام یافت؟
ملاک فعالیت در سیستم اداری کانون کارشناسان رسمی دادگستری استان آذربایجان شرقی قانونمندی یعنی اجتناب از اعمال سلیقه های فردی در جذب و یا بکارگیری نیروها است و معتقدیم کانون نهادی است در حال توسعه و طرح طبقه بندی مشاغل با تصویب هیئت مدیره در راستای جذب پرسنل توانمند؛ رعایت عدالت و انصاف در رابطه با حق و حقوق کارکنان و ایجاد انگیزش کاری اجرا و با تصویب این طرح دغدغه های منابع انسانی کانون برای همیشه مرتفع شد.
موقعیت اقتصادی کانون را چگونه ارزیابی می نمائید.
با تعامل هیئت مدیره و بخصوص اهتمام ریاست محترم کانون جناب اقای دکتر بالاگر و با توجه به ارتباطات اجتماعی بالای ایشان به ویژه در حوزه های مدیران و مسئولان استان و انجام رایزنی در رابطه با جذب کارهای کارشناسی ، شاهد افزایش و رشد سریع درآمدهای کانون هستیم، به طوری که در عرض این دو سال مطابق آمارهای موجود در سال 98 شاهد افزایش 43 درصدی درآمد های ناشی از ارجاعات کارشناسی نسبت به سال 97 بودیم و و پیش بینی می شود در سال 99 این افزایش به مراتب بیشتر از سال های قبل باشد.
اگر غیر از موارد مطروحه مطلب دیگری برای گفتن وجود دارد، مشتاق شنیدن هستیم.
با اهتمام ارکان محترم کانون اعم از اعضای هیئت مدیره و بازرسین و دادستان انتظامی و با اقدامات موثر و راهبردی مدیریت و تلاش کارکنان و فعالیت های تخصصی کارشناسان در جهت نیل به اهداف این کانون و اعتلای آن قدم های خوبی برداشته شده و به وعده های داده شده پایبند بودیم و در جهت تحقق نهایی آنها اهتمام داریم. هدف ما اعتلای کانون و ایجاد جو آرامش و نشاط و به دور از هرگونه ترس و واهمه برای عزیزان کانون است و در این راستا برای تک تک همکاران موفقیت و سربلندی آرزو می کنم.
